Skip to content

Ideje za jeftine pojačivače morala

Tijekom ovog nedavnog razdoblja ekonomskih poteškoća, jedno često pitanje koje su naši klijenti postavljali je “Što možemo učiniti da podignemo moral osoblja, a da ne uništimo banku?” Ovo je sjajno pitanje u svakom trenutku, ali se posebno odnosi sada kada su mnoge tvrtke prošle kroz smanjenje snaga – što uvijek utječe na moral. Dolje je popis sastavljenih prijedloga koji bi vam mogli biti od pomoći da svojim zaposlenicima date upravo onoliko koliko im je potrebno.

Ideje za jeftine pojačivače morala

Jednostavno reći “hvala” ne košta ni peni, a ide nevjerojatno dugo. Postoji mnogo kreativnih načina da se zahvalite kao što su:

* Napišite poruku zahvalnosti

* Dodjela zahvalnice

* Ostavite poruku zahvale na radnom mjestu zaposlenika

* Najavite svoju zahvalnost putem sustava za pozivanje tvrtke

* Javno izrazite svoju zahvalnost na sastanku ili događaju u tvrtki

Nasumična djela ljubaznosti (slično omiljenom blagdanskom Tajnom Djedu Božićnjaku). Zaposlenici koji odluče sudjelovati biraju ime drugog zaposlenika koji sudjeluje i negdje u tom tjednu čine nešto za svoju odabranu osobu. Neke ideje su obavljanje arhiviranja odabrane osobe, javljanje na telefon, donošenje cvijeta ili krafne i šalice kave.

Održi glupo natjecanje kao što je; Najružnija kravata, Najgluplje čarape, Najružnije hlače ili Najružniji džemper i dodijelite nagrade pobjednicima.

Imajte “kasni ponedjeljak”. Ako je moguće, jednom mjesečno dopustite svojim zaposlenicima da zakasne sat vremena u ponedjeljak ujutro – ili odu sat vremena ranije petkom.

Sponzorirajte “Film u podne”. Jednom mjesečno (ovisno o rasporedu zaposlenika), postavite videorekorder u blagovaonici i pokažite smiješni film za vrijeme ručka. Ako je vrijeme ograničeno, prikažite reprize “Seinfelda”, “Frasera” ili drugih komedija. Također možete zatražiti od zaposlenika da se prijave kako bi donijeli svoje omiljene filmove koje će podijeliti sa svojim suradnicima.

Pokrenite natjecanje “Pogodi bebu”. Zamolite osoblje da donese fotografije bebe i postavi ih na zid. Dodijelite nagradu zaposleniku(ima) koji može najtočnije pogoditi.

Provedite nenovčane uredske skupove na događajima visokog profila kao što su dodjela Oscara, Superbowl ili NBA prvenstvo.

Imajte pot-luck, što potiče sudjelovanje zaposlenika i isplativo je. Osim toga, postoji mnoštvo varijacija kao što su; doručak ili ručak, blagdanske teme, kuhinja iz različitih kultura, hrana s temom boja ili sve vrste deserta.

Postavite “Kutak za humor”. Odredite jedan dio ureda kao mjesto za humor i potaknite zaposlenike da objavljuju karikature, šale ili druge smiješne materijale. Kupite fotoaparate za jednokratnu upotrebu i zamolite zaposlenike da nasumično snimaju iskrene fotografije jedni drugih i dodajte ih u “Kutak za humor”. (Prije objavljivanja obavezno dobijete dopuštenje zaposlenika na fotografiji.)

Pošaljite čestitke za rođendan i/ili godišnjicu zaposlenika na kućnu adresu. Ova jednostavna i slatka gesta podsjetit će zaposlenike da vam je stalo do njih kao ljudi.

Izvedite svog zaposlenika na šalicu kave ili ako upravljate većim brojem zaposlenika, jedno jutro ponesite kavu i pecivo za cijelu grupu.

Mnogi od gornjih prijedloga su natjecanja i naravno, natjecanja bi trebala imati nagrade. Nagrade ne moraju biti složene i postoje mnoge niske cijene nagrada, kao što su:

* Par ulaznica za kino

* Sat ili dva plaćenog slobodnog vremena

* Odlazak sat vremena ranije ili dolazak sat vremena kasnije

* Odobravanje produženog razdoblja za ručak

* Posebno parkirno mjesto za dan, tjedan ili mjesec

* Stavite fotografiju pobjednika(a) na “Ploču humora”

* Ispišite potvrde o nagradi

* Poklon kartice od 10,00 USD za lokalni kafić, prodavaonicu jogurta ili benzinsku postaju.

* Cvijeće ili biljka za radni stol(ove)

* Bombonijera ili staklenka bombona/trail mješavine